Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)

Valeurs :

• Respect des personnes
• Communication efficace
• Confiance et transparence
• Solidarité dans l’entreprise
• Bien être des collaborateurs
• Développement professionnel et social
• Évolution de l’entreprise et de ses collaborateurs
• Respect et protection de l’environnement

Sécurité en général :

Nous respectons les règles de sécurité émises par la SUVA et veillons à ce que nos ouvriers les appliquent scrupuleusement.
Nous mettons tout en oeuvre pour la protection vitale de nos employés.
 

Engagement :

Nous laissons à tout à chacun la chance qu’il mérite, sans discrimination quant à sa nationalité ou sa religion.

Formation :

Nous encadrons volontiers des apprenants dans leur formation, nous nous tenons à disposition afin de leur enseigner l’aspect pratique et théorique de notre métier. C’est également avec plaisir que nous ouvrons nos portes à de jeunes stagiaires afin qu’ils puissent se donner une idée concrète du métier que l’ont pratique et de la vie en entreprise.

Formation continue :

Nous laissons l’opportunité à nos collaborateurs de poursuivre des formations supérieures, nous avons par ailleurs dans notre équipe 1 personne préparant un brevet fédéral et 1 autre préparant la maîtrise fédérale. La possibilité de formations complémentaires est envisageable à tout moment pour nos employés. Soucieux de l’évolution de la profession, nos collaborateurs profitent d’une formation continue sur les techniques de travail et la mise en œuvre des matériaux

Environnement de travail :

Nous mettons à disposition des ouvriers des habits de travail adaptés au terrain ainsi que des véhicules de fonction. Chaque chantier à son responsable et chaque responsable doit s’assurer de la sécurité de son équipe et de la répartition des tâches à effectuer.

E. Deléderray Toiture c’est aussi :

Une entreprise à taille humaine soucieuse du bien être de son personnel et de la bonne entente entre ses collaborateurs. Chaque année, la direction organise un repas de fin d’année ainsi qu’une activité collective qui permet aux collaborateurs de se retrouver dans un contexte convivial et festif.

Responsabilité de l’entreprise et de ses collaborateurs : 

Pour l’entreprise :

• Développer les compétences de nos collaborateurs
• Favoriser l’égalité des chances
• Satisfaire les besoins de nos clients et partenaires par notre exigence et notre savoir faire
• Assurer une efficacité collective renforcée

Pour le collaborateur :

• Donné une image confiante et valorisante de l’entreprise par le respect
• Saisir les opportunités de perfectionnement
• Évoluer avec les techniques de travail et les matériaux